为进一步做好我区绩效管理工作，提高绩效管理人员的业务水平，5月9日下午，象山区举办全区绩效业务培训班。区直部门、乡、街道、区法院、区检察院的绩效分管领导和绩效管理工作人员共75人参加了此次培训。

此次培训主要围绕2018年度区本级绩效目标的申报、审核、批复、跟踪、调整，以及2018年度绩效考评指标体系及绩效创新争优工作等相关内容进行讲解培训，做到了早布置、早知道、早准备。

培训班上，还对2018年的工作提出了三个方面的要求。一是全面树立绩效意识，实行全面绩效、重点考核。二是注重绩效管理业务学习，熟悉绩效管理过程，把绩效管理工作做好做实。三是落实工作任务，采取有效措施，扎实推进绩效管理工作。

通过培训，大家对绩效管理理论、绩效目标管理、群众意见的整改，以及社会评价和绩效奖惩等情况有了清晰认识，工作能力和业务水平将得到进一步提升，对今后开展好绩效管理工作拓宽了新的工作思路和增强责任意识。